A partir de las five relaciones principales del/la trabajador/a con su empresa y su trabajo podemos desarrollar las preguntas del cuestionario que nos permitirá medir el clima laboral:El Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo (R. O. 565 del 17 de noviembre de 1986) estipula que las empresas

Identificación de riesgos: El siguiente paso consiste en identificar y analizar los posibles riesgos laborales presentes en la organización. Para ello, se pueden realizar inspecciones en el lugar de trabajo, revisar registros de incidentes previos y realizar entrevistas con los trabajadores.Pesimista, en primer lugar, si la tarea no se cumple en